Mes derniers articles ont provoqué pas mal d’émois, au vu de mes statistiques de fréquentation, mais surtout quelques commentaires aussi bien sur twitter que sur ce blog à propos de mes dires sur le télétravail.
En effet, certains semblent ignorer ou découvrir que travailler de cette façon est compliqué, notamment à cause du Code du travail français.
Voici donc une synthèse rapide de ce que j’ai découvert à ce sujet lorsque ma femme a demandé à son employeur de pouvoir travailler de cette façon.
Tout d’abord, le Code du travail défini le télétravail et ce qu’il implique tant du point de vue de l’employé que de celui de l’employeur dans ses articles L1222-9, L1222-10 et L1222-11.
