Suite à mon commentaire sur le blog de Sarah à propos de l'engouement de la jeunesse pour PHP, un débat a démarré entre moi et desfresnes et a fini par largement dépassé le cadre du théme de départ puisque nous en sommes arrivé à débattre de la mentalité de la jeunesse d'aujourd'hui et de la problèmatique posée par les stagiaires.
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Conseils à l'attention des candidats stagiaires
En réaction aux candidatures que nous recevons actuellement chez No Parking pour un stage en dévelopement agile PHP/MySQL, je me permet de donner aux prochains candidats ces quelques conseils :
- Postulez parce que vous le VOULEZ, pas parce que vous le devez pour valider votre formation.
- Sachez POURQUOI vous postuler, ayez une idée de votre projet professionnel et sachez expliquer pourquoi une entreprise atypique comme No Parking cadre avec ce que vous voulez faire à l'avenir.
- ADAPTEZ votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'entreprise que vous ciblez.
- Si vous êtes un fan et/ou un détracteur de PHP, sachez DONNER VOS RAISONS, et si vous êtes un fan, montrez le en n'en restant pas à PHP 4 !
- METTEZ EN AVANT ce qui vous différencie des autres candidats, ce qui fait votre valeur ajoutée.
- MONTRER ce que vous avez déjà réalisé, sur CD ou bien en ligne, No Parking est une entreprise moderne qui dispose d'une connexion internet et de lecteur de DVD.
- ASSUREZ VOUS que ce que vous voulez montrer fonctionne correctement.
- RENSEIGNEZ VOUS sur l'entreprise, sur ses méthodes de travail, et sur les personnes qui y travaille.
En effet, même s'il ne s'agit que d'un stage, vous postulez pour un poste au sein d'une entreprise.
Il vous appartient donc de montrer votre motivation, votre dynamisme, votre esprit d'initiative, bref, tout ce qui fait que VOUS êtes celui dont nous avons besoin.
A bon entendeur...
