Je désirais en effet une statistique fiable telle que celle qui peut être fournie par l’INSEE en France et surtout qui prend en compte un panel de développeurs suffisamment important pour que la médiane des salaires soit effectivement représentative à l’échelle du pays, et non d’un témoignage individuel.
Car si je n’ai aucun doute sur le fait qu’un tel niveau de salaire existe pour un développeur aux États-Unis ainsi que dans d’autres pays, y compris en France, ce niveau de rémunération est peut-être réservé aux grosses sociétés et la réalité est peut-être plus nuancée.
De plus, les différences de culture et de mentalité entre notre pays et les États-Unis au niveau de l’imposition, du Code du travail, de l’immobilier et des services publics font qu’il est très difficile de comparer nos salaires respectifs.
Les taux d’imposition sont en effet très variables en fonction des états, le concept du contrat à durée indéterminée est inexistant et l’on peut se retrouver sur le trottoir avec son carton sous le bras dans l’heure, le coût de l’immobilier est très variable en fonction des villes et des quartiers et des services de base sont gérés individuellement par le secteur privé et alors qu’ils sont pris en charge par l’État de manière globale en France.
J'ajoute que les diplômes ont également là-bas leur importance, aussi bien au niveau de la rémunération que pour l’obtention du visa indispensable pour pouvoir y travailler.
Et la liste des disparités est encore longue, mais de mon point de vue, sa longueur n’a finalement que peu d’importance, car je pense qu’il n’est ni moins agréable, ni plus agréable de travailler aux États-Unis plutôt qu’en France, c’est juste différent.
Chaque pays a ses avantages et ses inconvénients, et en conséquence, même si les salaires sont effectivement plus élevés outre-Atlantique, cela n’est pas forcément synonyme d’une meilleure qualité de vie en fonction de la ville de résidence, de la sensibilité et des attentes de chacun et ce qui plairait à l’un pourra à contrario être très désagréable pour un autre n’ayant pas le même caractère, les mêmes attentes ou les mêmes contraintes.
Bref, l’herbe semble toujours plus verte ailleurs, surtout lorsqu’on regarde le sol d’un avion à 35 000 pieds d’altitude.
Je trouve donc malvenu de faire miroiter ainsi une rémunération de cette importance aux yeux des développeurs français sans indiquer la source de ce montant et surtout sans détailler à minima tout ce qu’elle est susceptible d’impliquer, même si la faible rémunération des développeurs en France par rapport à d’autres pays, notamment lorsqu’ils gagnent en expérience, est effectivement une réalité et que cela explique certainement en partie le fait que beaucoup s’expatrient lorsqu’ils en ont l’opportunité.
10 réactions
1 De Joris - 13/09/2013, 13:58
Bel article.
En effet, il n'y a pas de mieux ou moins bien, c'est juste différent. La culture américaine embrasse d'avantage la philosophie "Work Hard/Play Hard" qui n'est souvent pas vraiment synonyme d'un mode de vie sain (manque de diversité d'activités, de repos, de temps...).
Une vie qui finalement coûte plus chère en don de soi mais qui convient très bien à une jeunesse sans attache.
C'est un choix, cela fait maintenant 8 mois que je suis revenu de New York et je crois que j'ai jamais aussi apprécié manger aussi sainement et surtout BON pour aussi peu cher.
Pour passer beaucoup de temps sur des sites de recherche d'emploi, je peux dire qu'en effet, le salaire proposé médian est généralement plus élevé qu'en France. En France, un ingénieur de développement a un salaire médian de 40k (il me semble) alors qu'il s'agit juste du double outre-atlantique.
Je pense que pour tous celles et ceux qui rêvent encore de s'expatrier, la meilleure solution est encore de le faire si vous pouvez et d'y passer un bout de temps afin d'avoir une comparaison qui sera la votre. La précarité d'emploi aux US est une source de stresse relativement importante, saurez-vous l'encaisser ?
2 De Brice - 13/09/2013, 14:15
@Joris: pour le salaire médian à 40K en France, on repassera. Si c'est effectivement plus ou moins le cas sur Paris, c'est loin de l'être en province.
3 De mageekguy - 13/09/2013, 14:17
@Brice : Tu me donnes l'occasion de rappeler que l'AFUP mène actuellement une grande enquête sur les salaires.
4 De alexis - 14/09/2013, 11:35
Bel article, merci de rappeler que le travail n'est pas le même aux états unis qu'en france (vacances, chomage...).
Personnellement, je suis développeur Indépendant (java) depuis 2 ans après avoir été salarié pendant 6 ans. J'ai doublé mon revenu net (je ne peux pas parler de salaire, je ne suis plus salarié) mais j'ai aussi des incovéniants (de la même façon que les américains ont les leurs), à savoir pas de client -> pas d'argent, malade -> pas d'argent, client pas content -> viré dans la journée. Bon je garde la sécu et il les assureurs privés sont la pour garantir ma retraite, une rente en cas d'accident ou maladie longue, une bonne mutuelle.
Donc pas besoin d'aller aux états unis pour doubler son revenu, c'est aussi possible en france mais il faut juste prendre le risque de quitter le "salariat tranquille" (nottons au passage que je n'ai rien contre les salariés, mais ils ont une certaine tranquilité que bien souvent ils oublient lorsqu'il veulent comparer les salaires).
Bref, j'ajoute juste ma contribution pour aller dans votre sens... Afficher des gros salaires pour faire rêver sans parler des contreparties ni même des alternatives c'est un peu de la propagande
5 De bohwaz - 16/09/2013, 07:17
Effectivement en France le salariat apporte un confort certain, c'est quand même beaucoup plus simple et sécurisant, et ça se paye, et je trouve que ça le vaut complètement.
Pour prendre un autre exemple que je connais un peu, en Australie un développeur touche dans les 50-60$ de l'heure (brut, en sachant que le SMIC local est à 15$ brut) et ça peut monter jusqu'à 80-100$ de l'heure pour un sénior. Ce qui fait du 90 à 150K$ par an, soit entre 60 et 100K€ au taux du jour. Mais ce n'est pas pareil du tout, une maison en banlieue coûte un demi-million de dollars, l'abonnement internet est à 100$/mois, la nourriture est hors de prix, etc. Par contre la retraite est payée par l'employeur sous la forme d'un montant de 9% (minimum, les bonnes boîtes peuvent aller jusqu'à 15%) du revenu brut versé sur un compte spécial (le Super), dont le fonctionnement est payant et dont l'argent est placé en bourse (selon un niveau de risque et de rémunération choisi par le salarié), et on dispose de ce montant librement pour partir en retraite. Autant dire qu'il faut bien prévoir son coup. Et comme en France les emplois sont concentrés sur les capitales, difficile de travailler ailleurs.
Financièrement c'est bien payé mais comme dit plus haut c'est pas la même chose, surtout pour un étranger qui n'aura pas droit à la sécurité sociale locale (medicare) ou au chômage. De plus ici c'est quasiment uniquement du développement à base de dotnet, Delphi ou Java proprio, très rarement du libre.
En france le plus gros problème c'est que oui 40K brut est commun à paris, mais il faut accepter d'habiter dans cette mégalopole, sinon ailleurs les salaires sont plutôt ridicules...
6 De bthuillier - 16/09/2013, 12:42
@bohwaz : Je suis pas d'accord de dire qu'en France, les salaires de "province" sont ridicules, ils sont certainement moins élevé qu'à Paris, mais il faut prendre en compte qu'en province les loyers sont beaucoup, beaucoup moins cher. Je préfère rester où j'habite, et avoir un confort de vie nettement supérieur que d'habiter Paris ( j'habite Montpellier ).
Après je rejoint les propos de mageekguy sur le fait que comparer les salaires avec l'étranger si tu prends pas en compte tout n'est pas cohérent. l'herbe n'est pas forcément plus verte ailleurs, et clairement le problème en France c'est qu'il n'y a pas de valorisation de l'expérience chez les développeurs, même si j'ai l'impression que c'est en train de changer
7 De Anon - 17/09/2013, 07:38
@bthuillier
Si c'est pas indiscret, peut on avoir une indication de ton salaire (et niveau d'expérience) ?
A combien tu a démarré ?
8 De bthuillier - 18/09/2013, 09:59
@Anon : j'ai commencé à 30K qui est clairement la moyenne basse de ce que l'on peut trouver à Montpellier en sachant que en sorti d'école j'en connais pas mal qui ont commencé à 32K. Je n'ai qu'un an d'expérience et j'ai eu une augmentation amenant mon salaire au dessus des 32K
9 De Brice - 18/09/2013, 10:06
@bthuillier : quand je suis arrivé à Lyon après être parti de Paris et après avoir entre temps passé un an à mon compte en tant que formateur/développeur, j'ai perdu 10.000 euros. À Lyon, les loyers sont à surface égale grosso modo deux fois moins chers qu'à Paris. Je te laisse imaginer que je ne payais pas 20000€ de loyer annuel à Paris Donc oui, je pense que ridicule est le mot qui convient quand on parle des salaires de province (Lyon étant à ma connaissance placée juste après Paris dans l'échelle des salaires).
10 De Amaury - 29/09/2013, 23:29
Il faut comparer les choses comparables. Un développeur installé aux USA devra compter les 2 semaines de congés sans solde qu'il devra poser pour être au niveau de ce qu'on a en France. Il devra aussi compter les assurances maladie complémentaires, en espérant que ça lui offre réellement (cf. le film Sicko de Michael Moore) les mêmes prestations que la Sécu. Il y a peu de chances que ce développeur prenne une assurance chômage, qui peut être utile quand on peut se faire virer du jour au lendemain (certains sont sensibles à cela en France). Sans oublier que le prix de l'immobilier est démesuré dans la Silicon Valley (là où les salaires sont les plus élevés pour les informaticiens).
Et penser aux habitudes alimentaires ; pour caricaturer, vous avez là-bas le choix entre manger de la viande aux hormones et des produits gavés de sirop de glucose-fructose d'un côté, et du bio végétarien de l'autre côté.
Pour donner un argument inverse, c'est vrai que j'avais lu un tweet de Simoncini (je crois) qui disait en substance que l'un de ses développeurs, payé 50 K€, avait été embauché à 500 K$ par je ne sais plus qui (Facebook ? Twitter ?). Mais il s'agit là du cas exceptionnel, pas du cas général.
Par contre, on peut remarquer qu'en dehors de la France (et pas qu'aux USA) il est possible d'être un très bon développeur (ou un autre profil d'expert technique), avec beaucoup d'expérience, et être très bien payé pour cela. Chez nous, il y a encore l'erreur de vouloir passer systématiquement à du management pour faire progresser une carrière.
Au final, l'un dans l'autre, je ne pense pas que tout cela soit quantifiable. Une personne heureuse à San Francisco, à Los Angeles ou à Seattle mettra en avant une "qualité de vie" impossible à trouver en France. Argument identique à celui donné par les français qui ne veulent pas aller à Paris.
Tout est une question de priorités et d'envies personnelles, au fond.