mageekblog - Mot-clé - sprints - CommentairesLe blog personnel de Frédéric Hardy. Au menu, PHP, agilité, FreeBSD, cuisine et photographies.2021-12-02T08:20:54+01:00Frédéric Hardyurn:md5:26874ca5b8cd4cac8d08b0e68e64f63aDotclearComment gérer la durée de la réunion quotidienne ? - Amauryurn:md5:05ffebc36d63011ac5bfe8b631e4a39f2012-01-25T14:57:04+01:002012-01-27T09:32:57+01:00Amaury<p>Quelques pistes :<br />
- Faire la réunion debout. Personnellement, je ne pratique pas, mais pas mal de monde fonctionne comme ça. Bizarrement, les gens vont à l'essentiel quand ils ne peuvent pas s’asseoir. Attention toutefois à ne pas générer de problèmes (personnes handicapées, ou simplement avec des problèmes de jambes ou de dos).</p>
<p>- La réunion du matin ne doit pas être une réunion de projet. C'est souvent la grande erreur qui fait dériver. Si chaque personne doit présenter là où en est le projet sur lequel elle travaille, et non pas là où en sont ses tâches individuelles. Ainsi, on peut identifier les retards et les points de blocage. Éventuellement, si un point précis mérite qu'on entre plus en profondeur, cela reste possible. Cela permet aussi d'identifier les réunions plus spécifiques qu'il faudra peut-être démarrer rapidement pour débloquer tel ou tel projet.</p>
<p>- Il faut bien choisir les personnes qui assistent à cette réunion. À une époque, je faisais 2 petites réunions. La première avec les développeurs + l'administrateur système, la seconde avec les intégrateurs + webdesigners. Ça ne marchait pas très bien. Maintenant, je fais un point individuel avec l'admin sys. Un autre point avec les développeurs + intégrateurs. Et je vois les webdesigners lors de points projets (pas tous les jours). Ça parait évident a posteriori. Ce genre d'affinage améliore grandement la productivité des réunions.</p>
<p>Pour finir, je ne suis pas un adepte du chronomètre. Je préfère donner un "budget-temps", je n'hésite pas à recadrer ceux qui commencent à dériver, mais je me laisse aussi la possibilité de faire durer la réunion 25 minutes les quelques fois où c'est nécessaire.</p>Comment gérer la durée de la réunion quotidienne ? - langlois_surn:md5:a584c77df7fb00a4a98ef6d2d52e5c2d2012-01-14T11:30:45+01:002012-01-14T15:55:21+01:00langlois_s<p>Ma contribution à 2cts :</p>
<p>Tu pourrais démarrer en resserrant sur les recommandations préconisées par scrum. Lorsque tu jugera que l'équipe est suffisamment aguerrie vous pourrez ajuster cette pratique dans le cadre de vos rétrospectives.</p>
<p>Exemple, en partant du principe que l'on a bien deux équipes et deux sprints (?) :</p>
<p>- un daily scrum meeting par sprint/équipe - example #1 (9h - 9h15) -- #2 (9h15 - 9h30)</p>
<p>- la réunion timeboxée à 15' - si impression de ne pas avoir été très efficace ou si tout le monde n'a pas réussi à s'exprimer ou si quelqu'un arrive en retard ou si... pas grave, on clôture en l'état, çà sera mieux demain ou bien on optimisera à la rétrospective pour le sprint suivant...</p>
<p>- Quel est l'intérêt d'amorcer des discussions avant la réunion (entre 8h30 et 9h) ? Les personnes arrivant à 8h30 pourraient commencer leur journée -(ex. traitement mails, ...)</p>
<p>- Focaliser sur les trois questions</p>
<p>See ya</p>Comment gérer la durée de la réunion quotidienne ? - Murn:md5:e75e927339f7630cc24390e3ab6c061b2012-01-13T16:05:27+01:002012-01-13T16:15:38+01:00M<p>15 minutes me semblent un peu longues pour un daily avec seulement 5 personnes.<br />
Essayez de ne pas dépasser 5 minutes, le daily n'est pas une réunion.<br />
Reporter les discussions hors du daily pour ne pas bloquer tout le monde.</p>
<p>Bonne chance.</p>Comment gérer la durée de la réunion quotidienne ? - mageekguyurn:md5:f0c1d8b4e5799ea1d19eab6e7e915a8a2012-01-13T16:01:54+01:002012-01-13T16:02:28+01:00mageekguy<p>@<a href="http://blog.mageekbox.net/?post/2012/01/13/Comment-g%C3%A9rer-la-dur%C3%A9e-de-la-r%C3%A9union-quotidienne#c3600" rel="nofollow">Gérald</a> : J'ai suggéré, mais la suggestion n'a suscité l'enthousiasme.</p>Comment gérer la durée de la réunion quotidienne ? - Géraldurn:md5:5c9590028f969002a97f034640a894e42012-01-13T16:00:43+01:002012-01-13T16:02:28+01:00Gérald<p>Si tout le monde n'arrive pas aux même horaires... quid d'un daily en milieu de journée (avant / après manger, avant de partir => ce qui peut aussi, dans certains cas, limiter les dérives)</p>Comment gérer la durée de la réunion quotidienne ? - Jérômeurn:md5:be87a6589a58e0740da5dadbfe3b926b2012-01-13T15:40:10+01:002012-01-13T15:44:04+01:00Jérôme<p>Hello,</p>
<p>Quelques pistes (ça vaut ce que ça vaut):</p>
<p>1. Mettre en place un compte à rebours de 15min à 0, quand le truc sonne la réunion est terminée, quoiqu'il arrive. Au début ça va être un peu dur car tout le monde ne se sera peut-être pas exprimé, mais après quelques jours ça devrait rentrer dans l'ordre. De plus ça va forcer les intervenants à s'exprimer plus efficacement.</p>
<p>2. Bannir les expression "pelottes de laines", du style "et si on ...", "oui mais..." etc, car généralement c'est la porte ouverte à la digression voire au débat alors qu'un stand up meeting n'est pas fait pour ça. On ne prends pas de décision en stand up meeting, on fait juste un rapide briefing.</p>
<p>3. Lorsqu'une personne a un soucis, tu le note et tu en reparle directement avec elle une fois le scrum meeting terminé. Ca évite de pénaliser les autres à écouter un truc qui ne les concernent peut-être pas.</p>
<p>4. Le chronomètre (comme décrit en #1) c'est bien, mais pas sur le long terme, le but est de mettre en place une culture de la parole efficace. Donc tu peux mettre en place un chronomètre pendant une semaine et voir ce qu'il se passe la semaine suivant sans chronomètre. Si tu sens que ça ne bouge pas alors ne remets plus. Par contre si jamais tu sens que le temps du meeting commence à s'allonger, ressort le chrono, et ce jusqu'à ce que ça finisse bien par rentrer dans la tête de tout le monde qu'il faut être super efficace pour décrire les affaires courantes. Etre efficace ne voulant pas dire pour autant qu'il faut éluder/cacher les problèmes, c'est simplement une question de vocabulaire.</p>
<p>Voilà, j'espère ne pas avoir trop enfoncé de portes ouvertes.</p>
<p>Bonne journée <img src="/themes/default/smilies/smile.png" alt=":)" class="smiley" /></p>